Administrasjonen

Administrasjonen holder til i Sarpsborg sentrum, ved Storbyen kjøpesenter.
Vi kan kontaktes ved generelle spørsmål om driften av ASVO AS, eller hvis det gjelder eksterne arbeidsplasser eller lærekandidater.
Se ytterligere informasjon under “kontakt oss”.

Administrasjonen og de ansatte der utøver en støttefunksjon for de øvrige områdene i Sarpsborg ASVO.
 
Fred-Magne Jahnsen
Daglig leder
Daglig leder står for den daglige ledelse av selskapets virksomhet i tråd med selskapets vedtekter og de retningslinjer og pålegg styret har gitt.
 
Wenche Nilsen
Administrasjonssekretær
Oppfølging av økonomi og personalsystemer. Kontaktperson mot revisor og regnskapsfører. Vedlikehold av avtaler. 
 
Torgeir Sloreby
Nestleder- med ansvar for fagområde kompetanse og utvikling. 
Har det overordnede ansvar for at bedriften leverer i henhold til kravspesifikasjonen og andre krav som stilles for at bedriften skal kunne være en attraktiv aktør innen arbeidsinkludering. 
Sørge for at tiltaksdeltakerne får det tilbudet som regelverk og forskrifter tilsier. Sikre kvaliteten og følge opp tiltaket i hht kravspesifikasjon. Sikre kontakt med NAV fylke og kommune.
Være med å sikre at virksomheten til enhver tid har nødvendig kompetanse og en kultur som støtter inkluderings arbeidet. 

 
Therese Grandahl
Fagansvarlig lærekandidater
Lærekandidatordningen gir muligheter til å skreddersy fagopplæring til elever som ønsker opplæring i bedrift, men som ikke sikter mot full yrkeskompetanse. Målet er å tilby opplæring som gir høyest mulig kompetanse ut fra den enkeltes forutsetninger og behov, og et grunnlag for fremtidig arbeid. Sarpsborg ASVO har flere fag blant annet kokk, anleggsgartner, logistikk og salg. Se i fanen Lærekandidat øverst på siden for mer informasjon.
 
Simen Jensen
Fagansvarlig VTA
Planlegging og oppfølging av arbeidstakere i eksterne virksomheter, skaffer og ivaretar eksterne arbeidsplasser. Er koordinator mellom Sarpsborg ASVO og Sarpsborg ASVO sine IKT leverandører og NAV Sarpsborg. Være delaktig og ha ansvar i det faglige arbeidet i bedriften og bidra til faglig utvikling i bedriften. Ansvar for innsøking, venteliste og plassering av nye arbeidstakere.